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火星电竞宏华数科获7家机构调研:报告期内公司首次公开发行募投项目“年产2000套工业数码喷印设备与耗材智能化工厂”已正式投产数码喷印设备的产能和品质得到进一步提升(附调研问答)

作者:小编 发布时间:2023-09-08 点击:

  宏华数科9月6日发布投资者关系活动记录表,公司于2023年8月31日接受7家机构调研,机构类型为其他、基金公司、海外机构、阳光私募机构。 投资者关系活动主要内容介绍: 一、交流环节:

  答:2023年上半年,公司实现营业收入55,965.95万元,较上年同期增加21.13%;实现归属于上市公司股东的净利润14,778.41万元,较上年同期增加20.07%;其中,2023年第一季度实现归属于上市公司股东的净利润6,411.71万元,2023年第二季度实现归属于上市公司股东的净利润8,366.70万元,环比增长30.49%。截至2023年6月30日,公司总资产为320,660.44万元,较上年年末增加56.97%,归属于上市公司股东的净资产271,928.19万元,较上年年末增加61.37%。

  答:报告期内,公司首次公开发行募投项目“年产2000套工业数码喷印设备与耗材智能化工厂”已正式投产,数码喷印设备的产能和品质得到进一步提升。向特定对象发行股票募投项目“年产3,520套工业数码喷印设备智能化生产线”正在有序推进建设,公司实现设备营业收入32,174.36万元,较上年同期增长32.09%。 随着募投项目的逐步建成投产,火星电竞公司将建成面积约26万平方米的智能化生产工厂、产能约扩大至5,520台,打造出全球最大规模数码喷印设备生产基地。目前,公司正在天津筹建智能化墨水生产基地,正式建成投产后,墨水生产能力预计扩大至4-5万吨。

  答:公司已深耕数码喷印领域30年,形成的色彩管理引擎、超大容量数据众核并行处理技术、精密机电控制系统、纳米墨水配方等核心技术,涵盖了数码印花喷印效果一致性、运行稳定性、高速运行和高性价比四个重要维度。经过多年的发展,公司喷印设备销售规模位于行业前列,与行业内其他企业相比,具备较强的规模优势。公司已取得39项发明专利和46项软件著作权,主导起草了3项行业标准和3项浙江制造团体标准,具有较强的研发优势。同时,公司于2020年荣获工信部全国制造业单项冠军示范企业,在长期的生产经营中,积累了丰富的行业经验,建立了稳定、高效的产品研发、生产及销售体系,其科技成果多次获得国家级、科技部、省市级等奖项数码,具有较高的行业认知度和美誉度。

  答:公司积极拓展其他应用领域的新业务增长点。保持了多种纸张印刷领域的新产品开发,包装、书刊印刷领域开始向客户提供整机与耗材。数码喷印技术在包装、书刊印刷领域拥有非常广阔的发展前景,相对于传统有版印刷技术,数码喷印技术具有无需制版、非接触、生产周期短、可变数据(任意图案)印刷、一张起印、精度高、喷印过程节水、无废染液色浆等特点,能够更好地满足消费者个性化、即时满足的需求,适应印刷行业多品种、小批量、零库存、火星电竞短交期、节能环保的趋势。 未来,公司将依托技术与规模优势,积极与国内的龙头应用企业合作,提供高性价比的设备与耗材,并且积极以自有品牌开拓出口业务,国内外订单已经初见成效。

  问:公司为何开始加大墨水产线投资?目前国内和国外墨水市场处于什么发展阶段?贵司进入墨水市场是否存在技术壁垒?

  答:公司围绕“速度更快火星电竞、成本更低、领域更多数码、市场更广”的发展目标,立足主业,稳步有序地推进各项工作,深化“设备先行、耗材跟进”的经营模式,向设备使用客户提供配套耗材,实现墨水等耗材配件销售。随着公司数码喷印设备市场保有量的提升,以墨水为代表的耗材配件销售规模也将持续增加。加大墨水产线投资是公司为实现公司战略目标,立足长远利益作出的慎重决策,火星电竞有利于提升公司墨水的自产率,进一步降低墨水生产成本,增强公司的核心竞争力,提升公司抗风险能力。得益天津晶丽数码科技有限公司技术水平和生产工艺的持续提高,公司墨水产品具有上色率高、色彩艳丽、面料适应面广、色牢度高、印花过程污水排放量少等特点,目前除少数高端墨水,国内墨水已基本能实现对国外墨水的替代。墨水的主要原材料为化工材料,公司拥有较强的研发优势,目前公司墨水业务发展态势良好。

  答:墨水系公司销售的主要耗材。近年来,随着数码喷印设备的持续深入的推广应用,市场对墨水的需求逐步增加。伴随需求的增加,公司业务规模逐步扩大带来了规模效应,导致墨水成本下降,公司将成本下降的一部分让利给客户,以此提升数码喷印设备的推广和使用。

  答:公司2021年股权激励计划于2021年8月推出,业绩考核目标主要分为公司层面及个人层面两个方面,其中公司层面的业绩考核指标为:第一个归属期以2020年净利润为基数,2021年净利润增长率不低于30%;第二个归属期以2020年净利润为基数,2022年净利润增长率不低于70%;第三个归属期以2020年净利润为基数,2023年净利润增长率不低于120%。个人层面的考核结果分为“A”、“B”、“C”、“D”四个等级。目前公司暂无调整股权激励考核指标的安排。

  答:目前公司经营管理团队比较稳定,具有较好的技术经验与管理水平,未来公司也会积极吸纳优秀的管理人才,保持公司良好的运营态势;

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  近期的平均成本为90.36元。多头行情中,上涨趋势有所减缓,可适量做高抛低吸。该公司运营状况良好,多数机构认为该股长期投资价值较高。

  限售解禁:解禁4952万股(预计值),占总股本比例41.12%,股份类型:首发原股东限售股份。(本次数据根据公告推理而来,实际情况以上市公司公告为准)

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